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Calidad, diseño, gestión / Productividad

FORMACIÓN INTEGRAL EN MEJORA CONTINUA

Lugar

Campus Virtual
Por ser una actividad virtual, el curso se dicta totalmente a distancia. El intercambio con los docentes y con los demás participantes se realiza a través de una plataforma virtual en directo y el campus del INTI, accediendo a través de cualquier dispositivo con conexión a internet.

Objetivos

Convertite en un entrenador/a de Kaizen básico

Desde la Red de Tecnologías Gestión diseñamos este trayecto formativo porque entendemos que la mejora continua debe ser implementada desde un abordaje integral. Considerando esta premisa, delineamos cada módulo y las unidades temáticas que lo componen, con la finalidad de transferir los conocimientos para que las personas puedan aplicar mejoras en sus organizaciones y obtener resultados en el corto plazo relacionados a productividad, gestión de la calidad en la producción, mantenimiento, calidad de vida en el trabajo, entre otros aspectos fundamentales.

Podrá optar por el trayecto formativo completo o realizar solo aquellos módulos de su interés.

Para inscribirse a un módulo en particular:

Módulo 1: Introducción a la mejora continua: pilares fundamentales

Módulo 2: Gestión de la Calidad integrando Jidoka

Módulos 3: Transformación LEAN en la gestión de la producción

Módulo 4: Gestión de costos y finanzas para la toma de decisiones

Módulo 5: Gestión estratégica para una organización ágil


Destinatarios

Operarios/as, mandos medios, líderes de equipos y gerentes de PyMEs que quieren conocer los principales conceptos y herramientas necesarios para implementar proyectos de mejora continua. Estudiantes y recién graduados que buscan complementar su formación académica con competencias en mejora continua para destacarse en el ámbito laboral.

Modalidad

Sincrónico - En vivo

Arancel

Total del curso: $1.200.000.- (pesos argentinos, un millón doscientos mil)

Promociones:

23 % de descuento - Para empresas que revistan el carácter de Micro, Pequeña o Mediana Empresa (s/certificado MiPyME)

15 % de descuento - Para inscripción de cinco o más personas

Si le interesa solo alguno de los módulos, puede tomarlo de manera individual abonando al valor que corresponde en el momento. 

Modo de pago

EL INTERESADO DEBERA RESERVAR SU VACANTE ABONANDO EL ARANCEL UTILIZANDO CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES FORMAS:
1.Pago en sucursales del Banco de la Nación Argentina, con el código de barras que figura al pie de la factura hasta su segundo vencimiento. El pago puede realizarse en efectivo, con cheque a la orden del Banco de la Nación Argentina.
2.Pago mediante transferencia electrónica bancaria

Requisitos

Sin requisitos académicos

Por ser una actividad totalmente virtual el participante deberá disponer de un dispositivo (computadora o celular) con acceso a audio, video y conexión a internet estable, que le permita interactuar en las actividades sincrónicas, acceder a la plataforma y a los materiales de manera exitosa.

Temario

El trayecto formativo está compuesto por 5 módulos, cada uno con sus respectivas unidades temáticas. La carga horaria total es de 130 horas, distribuidas en:

34 clases asincrónicas

21 clases sincrónicas virtuales (miércoles de 10 a 12:30 horas)

Material de estudio

Foro de intercambio

Exámenes de control de lectura de los conocimientos adquiridos


Módulo 1. INTRODUCCIÓN A LA MEJORA CONTINUA: PILARES FUNDAMENTALES

Unidad Temática: Mejora Continua - Clase sincrónica: 16 de abril.

Reseña histórica.

Enfoques de la mejora continua (TPS, Lean, Kaizen)

Pilares de Kaizen.

Definición de productividad.

Pérdidas productivas del TPS


Unidad Temática: Metodología. Clases sincrónicas: 23, 30 de abril y 7 de mayo.

Gestión de la rutina y de la mejora.

Estandarización.

Estudio del trabajo

Herramienta 5S (teoría).

Herramienta 5S (etapas de implementación)


Módulo 2. GESTIÓN DE LA CALIDAD INTEGRANDO JIDOKA

Unidad Temática: Calidad - Clases sincrónicas: 28 de mayo, 4 y 11 de junio.

Evolución del concepto de calidad. Productos defectuosos

Costos de la calidad y la no calidad. Niveles de calidad

Ciclo PDCA - Resolución de problemas.

Herramientas tradicionales de la calidad

Herramientas nuevas de la calidad. CEP


Unidad Temática: Jidoka - Clase sincrónica: 18 de junio.

Definición de JIDOKA.

Separación Hombre - Máquina

Calidad en la fuente.

Andon.

Poka Yoke


Módulo 3. TRANSFORMACIÓN LEAN EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN

Unidad Temática: Just In Time - Clases sincrónicas: 10 y 16 de julio.

Definición de JIT.

Takt time y tiempo de ciclo.

Flujo continuo.

Celdas de manufactura

Sistema Push y Pull.


Unidad Temática: Heijunka - Clase sincrónica: 6 de agosto.

Kanban.

Balanceo de línea.

Nivelación de la producción


Unidad Temática: Gestión de los materiales - Clase sincrónica: 13 de agosto.

Introducción a la Logística.

Introducción Gestión de Inventarios

Modelo ABC.

Gestión de almacenes. Operatoria


Unidad Temática: Introducción al mantenimiento industrial - Clases sincrónicas: 20 y 27 de agosto.

Introducción al mantenimiento

Planificación Programación Actividades MTO

Mantenimiento Productivo Total (TPM).

TPM. Implementación


Unidad Temática: Planeamiento y control de la producción - Clases sincrónicas: 3 y 10 de septiembre.

Introducción a la Planificación y control de la producción (PCP)

Plan Maestro de Producción y herramientas

Planeamiento del Requerimiento de Materiales (MRP)

Control y Teoría de restricciones


Módulo 4. GESTIÓN DE COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

Unidad Temática: Costos - Clase sincrónica: 1 de octubre.

Introducción a la gestión de costos; clasificación de costos

Sistema de costeo; Punto de equilibrio

Análisis de variaciones; costos para la toma de decisiones


Unidad Temática: Finanzas - Clase sincrónica: 8 de octubre.

Conceptos básicos de finanzas

Indicadores

Estados contables y financieros


Módulo 5.GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA UNA ORGANIZACIÓN ÁGIL

Unidad Temática: Planificación estratégica Clases sincrónicas: 29 de octubre, 5 y 12 de noviembre.

Introducción a la gestión ágil de proyectos

Introducción, FODA, 5 fuerzas de Porter

Análisis y formulación de la estrategia. Canvas.

Modelo de PE. Matriz de Ansoff, BCG. Mapa estratégico.

Cuadro de mando integral.


Unidad Temática: Recursos Humanos - Clase sincrónica: 19 de noviembre.

Introducción, evolución histórica e indicadores

Planificación estratégica y técnicas de RRHH

Comportamiento, trabajo en equipo, comunicación

Docentes

Integrantes de la Red de Tecnologías de Gestión

Otra información

El servicio incluye la provisión de materiales de apoyo para trabajar en el curso, a través de la plataforma virtual certificado de aprobación para quienes participen de más del 70% de las clases sincrónicas y completen el examen con éxito.

Informes

 INTI - Red de Tecnologías de gestión
capacitaciontg@inti.gob.ar 


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