Gestión | RSE Compromiso Social Compartido

Introducción

El sector de la indumentaria en los últimos años ha tenido una alta y descontrolada tercerización de su mano de obra que trajo efectos sociales adversos para un desarrollo sostenible del sector.
Según estadísticas sectoriales, el trabajo no registrado es cercano al 70 % con las consecuencias que este hecho produce en la sociedad.
INTI- Textiles ha trabajado intensamente desde el año 2005 en la concientización y sensibilización del sector realizando talleres donde se invitó a todas las partes involucradas en la responsabilidad social
(sindicatos, empresas, ONG y otros actores sociales).
A partir del trágico incendio sucedido en un taller clandestino en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en marzo del 2006, el Instituto decidió desarrollar un programa de certificación de condiciones laborales y
ambientales para el sector de la indumentaria. A esta normativa de carácter
voluntaria se la llamó “Compromiso Social Compartido”.
Este Programa fue elaborado por un equipo del INTI con el objetivo de instalar una cultura de competitividad sustentable en la empresa, promover relaciones de trabajo digna, fomentar una conducta de cuidado y respeto por el medio ambiente y destacar aquellas organizaciones que demuestran
una política proactiva y un compromiso de responsabilidad social.
Muchas empresas consultaron, varias realizaron diagnósticos y están implementando acciones. Destacamos en este proceso a Tavex S.A. que inició el camino de la certificación para su línea ropa de trabajo OMBU convirtiéndose en la primera empresa en certificar su cadena de producción que incluye más de 2500 trabajadores en 9 provincias del país.

Portal “vestir.con.ciencia”

A partir de un equipo interdisciplinario del INTI integrado por especialidades de índole industrial, legal y humano se diseñó un portal denominado “vestir.con.ciencia” con información sectorial, costos, precios formación en seguridad e higiene, registración laboral y nivel de competitividad.

Sistema Progresivo de Certificación del Programa Compromiso Social Compartido para empresas de Indumentaria
Requisitos mínimos para solicitar Constancia de Adhesión al Programa
  • Ausencia de trabajo infantil y/o trabajo forzado
  • Trabajo registrado
  • Condiciones de higiene y seguridad adecuadas
  • Control de tercerización
    Aspectos considerados en la Certificación del PCSC
  • Condiciones laborales dignas:
    Ausencia de: Trabajo infantil y/o trabajo forzado, violencia laboral, discriminación Protección de los derechos del personal: Remuneración s/legislación vigente
  • Cuidado de la salud y seguridad ocupacional
  • Respeto por el medio ambiente
  • Impulso del desarrollo humano
  • Libertad sindical
  • Lealtad comercial
  • Evaluación de talleres y proveedores
  • Sistema de gestión para sostener el compromiso y promover la mejora
Convenio con diferentes organismos públicos

El Ministerio de Defensa, el Ministerio de Seguridad, la Secretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia y el INTI son algunos de los organismos Nacionales que están utilizando el Programa en sus compras públicas.

Actividades Futuras
  • Generar propuestas con los diferentes actores involucrados para revertir la problemática favoreciendo los eslabones más débiles.

  • La inclusión de la “Compra Limpia” de Indumentaria para el sector privado y extender a más organizaciones públicas.

  • Difundir la problemática del trabajo informal en el sector de indumentaria a través de seminarios y conferencias en escuelas, universidades, cámaras empresariales, etc.

  • Articular y crear sinergias con organizaciones de consumidores para
    promover el consumo responsable de indumentaria.

  • Capacitar y formar a empresarios, talleristas y trabajadores en aspectos de la Responsabilidad Social.

  • Promover la transparencia y trazabilidad en la cadena

    Contactos

    compromisosocial@inti.gob.ar
    Dr. Adrian G. Choren agchoren@inti.gob.ar
    Lic. Ma. Del Carmen Russo de Lupi bibi@inti.gob.ar