Trabajo en Equipo
Fundamentos
Una gestión comprometida con los objetivos y crecimiento organizacional, reconoce la importancia de incorporar tecnologías de gestión que contribuyan a la calidad del proceso productivo (de bienes y/o servicios).
En tal sentido, uno de los desafíos que debe afrontar la organización, es hacer del trabajo en equipo un modo de gestión, respetando la condición humana de todos/as sus trabajadores/as y mejorando el ambiente laboral.
Es condición indispensable del trabajo en equipo que las personas que se desempeñan en la organización posean habilidades que les permitan el trabajo con otros. Pero no es suficiente, dado que quienes conducen dichas organizaciones, tienen la responsabilidad fundamental de propiciar las condiciones para que el grupo de trabajo que conducen, se constituya en equipo.
En tal sentido, esta instancia de capacitación pretende brindar algunas herramientas que contribuyan en ese aspecto.
Objetivo
Propiciar que los/las participantes se apropien de herramientas para facilitar el trabajo en equipo en sus organizaciones.
Destinatario
Empresarios, gerentes, supervisores, profesionales, instructores, emprendedores, personal técnico de organizaciones de manufactura y/o servicios, asociaciones civiles, ONG´s, etc.
Contenido propuesto
Concepto de Trabajo en Equipo. Condiciones para el trabajo en equipo: complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso. La sinergia en el equipo de trabajo.
La relación entre los planos individual, grupal y organizacional. Roles hacia el interior del equipo de trabajo. Estilos de liderazgos.
Dificultades vinculadas al trabajo en equipo. El conflicto grupal. La comunicación en los grupos. La motivación del recurso humano.
Herramientas para la coordinación de un equipo de trabajo: la delegación de competencias, reuniones de trabajo efectivas, los sistemas de evaluación.
Duración
Dieciséis horas.
Modalidad
La actividad se desarrolla en dos jornadas de carácter presencial de ocho horas cada una. La modalidad de trabajo se basa en la articulación de exposiciones teóricas e instancias prácticas de reflexión a partir de técnicas vivenciales.
Documentación
Se entregarán materiales de capacitación y formación desarrollados por los capacitadores del INTI y se pone a disposición de los/las participantes bibliografía de consulta.
Número de participantes
De acuerdo a la dinámica de trabajo y en función del buen desarrollo y participación de las actividades grupales la capacitación estará destinada a un mínimo de 15 personas y un máximo de 30.
Requisitos
No hay.
Aranceles
Consultar
Docente
Lic. Laura Alvarez
Certificado
Se entregarán certificados de asistencia al curso.
Lugar
A definir
Inscripción
gestion_nqn@inti.gob.ar |
